DESPRE NOI
Suntem orientati catre construirea unor relatii durabile intre angajat si anagajator.
Succesul este asigurat de metodologia noastra de recrutare care presupune o intelegere in profunzime a culturii organizationale a companiei angajatoare si identificarea exacta a tipologiei candidatilor necesari.
Avem o echipa ambitioasa si dinamica care pune calitatea serviciilor pe primul plan
Asiguram consultanta completa de recrutare si selectie pentru angajatorii din Romania
Implicam clientii in sistemul de recrutare si selectie deoarece fiecare etapa este esentiala
Partenerii nostri din Asia (India, Shri Lanka, Bangladesh, Nepal, Vietnam, Turcia, Pakistan) au peste 20 de ani de experienta in recrutare si suntem mandri ca ne-au ales sa construim parteneriate de succes
Sistemul riguros si diversificat de selectie si verificare al candidatilor ne permite sa avem in permanenta un pool de candidati gata de a fi angajati pe teritoriul Romaniei.
Serviciile oferite de compania noastra sunt in conformitate cu legile statului roman privind dreptul de munca al cetatenilor straini pe teritoriul Romaniei.
permanenta un pool de candidati, gata de a fi angajati pe teritoriul Romaniei.
Care sunt avantajele angajarii personalului strain?
- Avantajul major de a angaja un lucrator din spatial Non-UE este faptul ca acesta are permis de lucru din partea autoritatilor pentru a lucra doar in firma dumneavoastra
- Asiaticii au cultul muncii ca parte a culturii tarii de origine
- Selectia este foarte riguroasa, datorita populatiei in continua crestere si a cresterii gradului de educatie si calificare pe diferite domenii
- Sunt loiali – lucratorii din spatiul Non-UE sunt interesati sa vina in Romania pentru o perioada de cel putin 2 ani
- Sunt disponibil pentru munca cu program prelungit
- Nivelul de salarizare este redus; s-a elimiat obligativitatea platii unui salariu mediu pe economie. Acum salariile oferite pot sa porneasca de la nivelul minim legal.